Tanto no ambiente pessoal quanto corporativo, todos nós já enfrentamos ou enfrentaremos uma situação insatisfatória. A insatisfação é um sentimento interior que uma pessoa sente...
Que palavras vêm a sua mente quando falamos sobre o processo de mentoria que você passou? Fundamental.
Quais mudanças é possível observar em você entre o início e o fim da mentoria? Aumento da bagagem teórica e altitudinal.
O que mais chamou a atenção durante o processo? Consistência do mentor.
Tulio Millmann
Jornalista
Que palavras vêm a sua mente quando falamos sobre o processo de mentoria que você passou? Mudança.
Quais mudanças é possível observar em você entre o início e o fim da mentoria? Aprimoramento da minha visão estratégica; mudanças comportamentais de atitude.
O que mais chamou a atenção durante o processo? A simplicidade da condução e ao mesmo tempo o pragmatismo da entrega, foco no resultado, mas sempre preservando olhar da tríade no negócio.
Felipe Corradi
Diretor Industrial e CTO – Grupo Florense
Que palavras vêm a sua mente quando falamos sobre o processo de mentoria que você passou? Aprendizado, Evolução, Reflexão, Crescimento, Diferenciação.
Quais mudanças é possível observar em você entre o início e o fim da mentoria? Aumento da capacidade analítica e visão de negócio. Evolução como protagonista da minha trajetória. Destaque profissional por envolvimento em diversas áreas. Reconhecimento da força das próprias ações em relação ao ambiente.
O que mais chamou a atenção durante o processo? Metodologia aplicada, experiência do mentor e intelecto dos materiais complementares.
Daniel Delucchi
Gerente Comercial Hidrofiltros
Que palavras vêm a sua mente quando falamos sobre o processo de mentoria que você passou? Reflexões, provocações, experiência e orientações.
Quais mudanças é possível observar em você entre o início e o fim da mentoria? Profundidade das análises, maior preocupação na comunicação e por consequência com as pessoas e maior exercício no olhar do acionista.
O que mais chamou a atenção durante o processo? A metodologia aplicada pelo mentor usando de questionamentos para provocar reflexões e experimentos que ajudaram muitos na confecção de estudos e na escolha de caminhos mais assertivos.
Francisco J Gonçalves Junior
Diretor Negócios – FCC
Naturalmente o meu processo de Mentorado foi tomando forma; após a proximidade inicial onde se criou um vínculo entre o Mentor e o Mentorado logo me chamou muito a atenção a personalização muito ajustada das buscas, primeiro de forma MACRO quais eram meus desafios e buscas de meu ciclo de vida (setênio) até a identificação do meu Eneatipo trazendo assim como ajo nas tomadas de decisão e quais são meus centros de inteligência. De posse destas características foi dedicado um longo período para encontrarmos qual realmente era a minha busca e qual a melhor formatação do projeto, facilitando assim a aplicação do método para o meu perfil respeitando as minhas características como profissional.
As mudanças logo começam a aparecer, sentimos que mudamos nossas lentes no trabalho, em casa, nas discussões, na forma que nos preparamos para os novos desafios. A mentoria é um processo contínuo onde a cada encontro nós descobrimos como lideramos e somos liderados num processo de descoberta onde a evolução acontece naturalmente e nos sentimos seguros. Isto se dá, pois sempre estamos acompanhados de um profissional com uma visão sênior dos melhores caminhos que cada perfil deve percorrer em busca da sua melhor versão.
